Какие выплаты положены при увольнении по собственному желанию?

В статье собрали все выплаты, которые нужно перевести увольняющемуся работнику. Как определить расчетный период ‒ показали на примерах. Правила для расчета компенсации за неиспользованный отпуск собрали в одной таблице со ссылками на подробные разъяснения.

Любые вопросы по этой статье можно обсудить с коллегами в наших сообществах ВКонтакте или Телеграм

Готовые решения при увольнении сотрудников – в системе КонсультантПлюс

Когда увольняете работника по собственному желанию, выплатите ему заработную плату, премии, надбавки, денежную компенсацию за все неиспользованные отпуска. Всё выплатите в последний день работы сотрудника. Если в день увольнения сотрудник не работал, выплатите деньги не позднее следующего дня после предъявления уволенным требования о расчете. Расчет считают исполненным в день, когда в банк передали платежное поручение, если на счете работодателя достаточно денег (ст. 140, 127 ТК РФ,
Постановление Пленума ВС РФ от 23.12.2021 № 45).

Далее поговорим подробнее о каждой категории выплат.

Остаток заработной платы

При увольнении выплатите работнику всю сумму, которую он заработал, но не получил за период до даты увольнения (ст. 136 ТК РФ).

Пример

12 декабря 2022 года – последний день работы. 9 декабря работник получил остаток заработной платы за ноябрь, но после этого отработал еще 8 дней в декабре. При увольнении работник получит остаток заработной платы за этот период. Аналогично должны быть выплачены надбавки, предусмотренные условиями трудового договора.

Компенсация за неиспользованный отпуск

Данная выплата также обязательная при увольнении по любому основанию. Она складывается из произведения среднего дневного заработка на количество дней не использованного на день увольнения отпуска. Расчетный период для компенсации ‒ 12 календарных месяцев перед увольнением. Месяц увольнения входит в расчетный период при увольнении в последний день месяца.

Пример

При увольнении 31 октября расчетный период – с 1 ноября прошлого года по 31 октября текущего. При увольнении 30 октября расчетный период – с 1 октября прошлого года по 30 сентября текущего.

Подробнее о расчетном периоде читайте в материале КонсультантПлюс:

Об определении расчетного периода для расчета средней зарплаты при увольнении работника (Письмо Роструда от 22.07.2010 № 2184-6-1)

Когда рассчитываете компенсацию за неиспользованный отпуск, учитывайте правила из таблицы.

Правила для расчета компенсации

Выходное пособие

При увольнении по собственному желанию работник не вправе требовать выходное пособие. Выплачивать его не нужно, кроме случаев, когда это предусмотрено трудовым или коллективным договором (ст. 178 ТК РФ).

Скачивайте готовые образцы трудовых договоров

Дополнительные компенсации

Трудовым законодательством не предусмотрена выплата работнику других компенсаций при увольнении по собственному желанию. Но в случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан выплатить не оспариваемую им сумму (Определение Первого кассационного суда общей юрисдикции от 16.08.2021 № 88-19577/2021, ст. 140 ТК РФ).

Также дополнительные выплаты при увольнении по собственному желанию могут быть предусмотрены отраслевым соглашением. В частности, такие нормы присутствуют, например, в отраслевых соглашениях сотрудников наземного городского электрического транспорта (Отраслевое соглашение по организациям наземного городского электрического транспорта Российской Федерации на 2021‒2023 годы).

Пособие по временной нетрудоспособности

Если работник относится к категории застрахованных лиц и заболевание или травма наступили не позднее 30 календарных дней с даты увольнения по собственному желанию, работодатель обязан выплатить пособие по временной нетрудоспособности (ст. 5 Закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ).

Примеры расчета больничного листа – в системе КонсультантПлюс

Наказание за нарушение сроков выплат

Если нарушите сроки выплат при увольнении, придется заплатить работнику денежную компенсацию. Размер – не ниже 1/150 действующей в это время ключевой ставки Банка России от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки. Учтите, что выплата денежной компенсации обязательна независимо от наличия вины работодателя (Профилактика нарушений, утв. Рострудом).

Разобраться подробнее помогут материалы КонсультантПлюс:

Готовое решение: Как оформить увольнение работника по собственному желанию

Типовая ситуация: Как рассчитаться с работником при увольнении

Путеводитель по кадровым вопросам. Увольнение

Вопрос:

Какие выплаты полагаются работнику при увольнении по собственному желанию во время испытательного срока?

Ответ:

Выплатите работнику все причитающиеся суммы, в том числе заработную плату, компенсацию за неиспользованные отпуска. Выходное пособие при увольнении по собственному желанию выплачиваете, только если это предусмотрено трудовым или коллективным договором в силу ч. 8 ст. 178 ТК РФ (п. 3 ч. 1 ст. 77, ч. 4 ст. 84.1, ч. 1 ст. 127, ч. 1 ст. 140 ТК РФ).

Остались вопросы по статье? Задайте их в наших сообществах ВКонтакте или Телеграм