Фатальные ошибки при расчете с уволенными сотрудниками
Разрыв между кадрами и бухгалтерией — классика жанра. Отдел кадров передал документы с опозданием, бухгалтер не успел рассчитать, сотрудник не получил расчёт в день увольнения. Результат — задержка выплаты, жалоба в трудовую инспекцию, огромные штрафы и судебные издержки. Особенно остро проблема встаёт при массовых увольнениях или уходе топ-менеджеров. Как выстроить внутренний контроль, чтобы деньги всегда находили сотрудника вовремя? Разбираем механизмы взаимодействия без сбоев.
На стриме разберем:
- кто за что отвечает: чёткое распределение зон между кадрами и бухгалтерией;
- какие нужны регламенты передачи документов при увольнении: сроки, форматы, подписи;
- типичные ошибки кадровиков, из-за которых срываются выплаты;
- как настроить внутренний контроль и избежать человеческого фактора;
- что делать, если задержка уже произошла: минимизация последствий.
Спикер
Светлана Наумкина
Предприниматель и собственник бухгалтерской компании. Практикующий аудитор и руководитель компании «Здоровые финансы»
Кому будет полезно
Бухгалтерам по расчёту зарплаты
Которые узнают, как требовать от кадров документы вовремя и юридически грамотно фиксировать их передачу
Специалистам отдела кадров
Которые разберутся, какие документы и в какие сроки бухгалтерия ждёт для расчёта увольняющихся
Главным бухгалтерам
Которые получат готовую схему внутреннего контроля, чтобы исключить штрафы за задержку выплат
Руководителям отдела персонала (HRD)
Которые смогут выстроить прозрачный процесс взаимодействия с финансами без конфликтов и авралов
