Среднемесячный заработок и средняя зарплата: как правильно считать
- 9 текстовых материалов
- 1 файл
Разберете, что такое среднемесячный заработок, чем он отличается от средней зарплаты и как правильно считать выплаты для отпускных, командировок, больничных, выходных пособий и других ситуаций.
Одна базовая формула расчета средней зарплаты применяется в разных случаях, но в каждом расчете есть свои особенности: расчетный период, исключаемые дни, выплаты, которые нужно включить или не учитывать.
- 9 текстовых материалов
- 1 файл
Что такое такое средний заработок?
Средний заработок — расчетный показатель, который определяют как усредненная величина дохода работника за установленный расчетный период. Этот показатель используют при расчете компенсационных выплат и гарантий, предусмотренных трудовым законодательством:
- оплата периодов отпуска и компенсация за неиспользованный отпуск;
- оплата времени командировок;
- оплата времени простоев по вине работодателя;
- сокращенная рабочая неделя и дополнительные отпуска при обучении;
- прохождение медосмотров, день сдачи крови донором и отдых, прохождение диспансеризации;
- прохождение беременными женщинами обязательного диспансерного обследования;
- перерывы для кормления ребенка;
- предоставление дополнительных выходных для ухода за детьми-инвалидами и инвалидами с детства;
- расчет выходного пособия.
В отличие от оклада средний заработок отражает совокупный доход работника с учетом всех выплат, входящих в систему оплаты труда. При расчете среднего заработка учитывают все виды выплат, предусмотренные системой оплаты труда в организации, вне зависимости от источника их финансирования.
