Трудовые отношения
Какие права сотрудников учитывать, чтобы не попасть под трудовую проверку: про отпуска, премии, сверхурочную работу, воинский учет
- 35.1K просмотр
- 28 подписчиков
- 39 материалов
Обязан ли работодатель индексировать зарплату
Выплату пособия по уходу суд не одобрил даже при сокращенном дне, удаленке и перерыве на кормление
Работодатель произвольно лишил работников премий, но суды это не одобрили
Программу субсидирования трудоустройства продлили на 2023 год
Изменения в трудовом законодательстве в 2023 году
Суды поддержали переквалификацию гражданско-правовых договоров в трудовые
Судебная практика споров с сотрудниками на удаленке
Обязан ли работодатель выдавать расчётные листки сотрудникам?
Правовой статус граждан Луганской Народной Республики и Донецкой Народной Республики
Обязательно ли работодателю нужно получать разрешение при приеме на работу иностранного гражданина?
Из-за поддельного диплома работника могут уволить
Оплата аренды жилья для работника не облагается взносами на травматизм
В каком случае можно не учитывать преимущественное право при сокращении работника?
Что изменилось в порядке ведения воинского учёта?
При увольнении по соглашению сторон одного заявления работника может быть недостаточно
О чём нужно помнить при взаимодействии с самозанятыми?
Для кого график отпусков не является обязательным
