О чем лекция
- Понятие наставничества и действия работодателя
- Проблемы применения ст. 351.8 ТК РФ
- Документальное оформление наставничества
- Выплаты и досрочное прекращение наставничества
На лекции речь пойдет о правовом регулировании наставничества, порядке получения письменного согласия работника, оформлении условий в трудовом договоре или дополнительном соглашении, локальных нормативных актах и выплатах наставникам. Отдельное внимание уделено разъяснениям Роструда, Минтруда и Рекомендациям Российской трехсторонней комиссии по организации наставничества в сфере труда.
Лекция будет полезна кадровым специалистам, HR-менеджерам, юристам, бухгалтерам по зарплате, руководителям организаций и всем, кто отвечает за оформление трудовых отношений и систему адаптации сотрудников. Материал поможет разобраться, когда наставничество нужно оплачивать, какие документы являются обязательными, можно ли обойтись без приказа, как оформить отказ от наставничества и что предусмотреть в локальном акте.
Посмотрев лекцию, вы получите практический алгоритм действий для работодателя: как проверить применимые соглашения, внести изменения в локальные нормативные акты, закрепить условия о наставничестве в трудовом договоре или допсоглашении, определить размер выплат и оформить досрочное прекращение наставничества. Лекция поможет снизить риск ошибок в кадровом документообороте и выстроить систему наставничества в соответствии с требованиями трудового законодательства.
Лекцию и ее текстовый вариант смотрите в КонсультантПлюс. Если у вас нет доступа, возьмите пробный на два дня. Это бесплатно.
Лектор
Ирина Журавлева — юрист, консультант по кадровому учету и трудовым спорам, создатель и преподаватель курса повышения квалификации «Школа кадровика».
