Дисциплинарные взыскания могут применять только сотрудники

Роструд сообщил, что должностное лицо, наделённое полномочиями применять дисциплинарные взыскания, должно быть трудоустроено в компании.

Ведомство ответило, обязано ли подписывающее распоряжения о дисциплинарных взысканиях должностное лицо быть трудоустроено или же ему для этого достаточно доверенности.

По мнению Роструда, в трудовом законодательстве не предусматривается возможность того, чтобы дисциплинарные взыскания к сотрудникам компании применяли сторонние лица. В статье 192 ТК РФ говорится, что замечания, выговоры или увольнение по соответствующим основаниям применить к сотруднику может его работодатель.

Ранее сообщалось, что ГИТ не вправе штрафовать работодателя за нарушения при дисциплинарном взыскании.