БЕСПЛАТНЫЙ ТЕСТ-ДРАЙВ КУРСОВ УЧЕБНОГО ЦЕНТРА «ЧТО ДЕЛАТЬ КВАЛИФИКАЦИЯ»

Попробуйте свой будущий курс «на вкус»
еще до начала обучения!

Курсы для бюджетных
и коммерческих
организаций
Учебные программы соответствуют требованиям профстандартов
Курсы ведут авториттные преподаватели-
эксперты
Юристу

Работодатель не может заставить работника уйти в отпуск за свой счет

17.05.2022
1543

Судебная коллегия по гражданским делам Второго кассационного суда общей юрисдикции поддержала гражданку, требовавшую признать незаконными действия работодателя, который отправил ее в "вынужденный" отпуск без сохранения заработной платы (Определение Второго кассационного суда общей юрисдикции от 18.11.2021 по делу N 88-26201/2021, 2-394/2021).

Обращаясь в суд первой инстанции, истец указала, что написание ей заявления о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы не носило добровольного характера, а производно от фактического принуждения к ее написанию со стороны руководства общества. Она пояснила, что работодатель из-за тяжелого финансового положения принуждал персонал брать такие отпуска.

Две инстанции встали на сторону организации. Однако кассация с ними не согласилась. Она отметила, что работодатель не вправе отправлять сотрудников в отпуск по своей инициативе. Он не может таким образом скрывать простой или отсутствие средств на зарплату.

При новом рассмотрении дела судам предстоит установить, в том числе добровольно ли сотрудник написал заявление на отпуск без сохранения зарплаты, были ли подобные отпуска массовыми.

В каких случаях можно принудить работника взять отпуск, а когда этого делать нельзя? Ответ – в Готовом решении.

 

Материал подготовлен экспертами компании «Что делать Консалт»

Свидетельство о регистрации СМИ: Эл № ФС77-67462 от 18 октября 2016 г. Контакты редакции: +7 (495) 784-73-75, smi@4dk.ru

Подача электронного расчета 4-ФСС за 10 минут до окончания срока не является нарушением 320 Отчетность кадровика: сроки и порядок предоставления 327 «Обзор судебной практики Верховного Суда Российской Федерации» № 1 за 2022 год 343
Консультант Плюс
для юриста
Бесплатный доступ на 3 дня
Ваши замечания и предложения
Неверный формат телефона
Введите текст
Узнать стоимость КонсультантПлюс
Телефон обязателен
Неверный Email

Принимаю пользовательское соглашение

Вход в личный кабинет
Неверный Email
Стать Клиентом
Обязательно для заполнения
Неверный формат телефона
Неверный Email
Стать Клиентом
Обязательно для заполнения
Неверный формат телефона
Неверный Email