Главное за неделю в рассылке
«Что делать Бухгалтеру»
Новости профессионального комьюнити и лучшие материалы
Нажимая «Подписаться», вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности
Что изменится для бухгалтера с 1 сентября
Объединили самые важные бухгалтерские поправки. Из правой колонки можно перейти в КонсультантПлюс и изучить новые правила подробнее. Если нет доступа, берите пробный от Что делать Консалт, платить не нужно.
| В какой сфере поправки | Что изменится | Где почитать подробнее |
|---|---|---|
Средний заработок | Появились новые правила расчета среднего заработка при увольнении, в том числе для суммированного учета | |
Форматы фискальных документов | Ввели новые теги кассовых чеков. Их нужно указывать в уведомлениях о реализации и о выбытии и в самом чеке. Это важно в первую очередь для продавцов маркированных товаров | Обзор |
Подтверждение вида деятельности и определение класса профриска | СФР сам определит тариф по взносам на травматизм для конкретного плательщика на основе ЕГРЮЛ и ЕГРИП. Если по факту вид деятельности отличается от того, что прописан в реестрах и Фонд это выявил, он сообщит об этом плательщику При камералках и выездных проверках тоже будут оценивать вид деятельности и при необходимости менять тариф Не нужно подтверждать вид деятельности по филиалам, у которых нет счетов и перечислений физлицам | |
Прямые смешанные перевозки
| С 1 сентября 2025 года перевозчики будут оформлять единый транспортный документ (ЕТД) для прямого смешанного сообщения. Уже известны все данные, которые нужно показать в ЕТД |
Что изменится для кадровика с 1 сентября
Проверьте свои локальные акты — много изменений по премированию, есть поправки по труду подростков, мигрантов, материальной ответственности и т. д. Рассказали основное, а детали и безопасные решения смотрите в КонсультантПлюс по своему доступу или бесплатному демодоступу от Что делать Консалт.
| В какой сфере поправки | Что изменится | Где почитать подробнее |
|---|---|---|
| Премирование работников | 1. В локальных актах нужно прописать виды премий и другие параметры: когда их выплачивают, в какие сроки и сколько получат работники 2. Снизить премию за дисциплинарное взыскание можно, но только за тот период, когда вынесли взыскание. Снизить премию можно не более чем на 20 % от месячной зарплаты | Обзор |
| Несовершеннолетние | Подростков от 14 до 18 лет можно привлекать по субботам-воскресеньям и в праздники, пока они летом отдыхают от школы | Подробнее |
| Материальная ответственность | Изменили типовые формы договоров о полной матответственности, а также список работников, с которыми можно их заключать | Подробнее |
| Иностранные работники | С 1 сентября 2025 года по 1 сентября 2029 года в Московском регионе проведут эксперимент: иностранцы смогут встать на учет самостоятельно через специальное мобильное приложение. Иностранцы по патенту, выданному в Московском регионе, смогут работать в Санкт-Петербурге и наоборот. Но для этого регионы должны подписать соглашение, на дату публикации статьи его еще нет | Обзор |
| Пошлина для мигрантов | Появились новые и возросли действующие пошлины, связанные с трудом иностранцев. Например, за привлечение иностранных работников, регистрацию по месту жительства, разрешение на работу и т. д. | Обзор |
