Больше контента и возможностей будет доступно после авторизации

Статьи

Размер пособий по временной нетрудоспособности и беременности и родам

14.10.1638

Минимальный и максимальный размеры пособий по временной нетрудоспособности и по беременности и родам устанавливается законодательством.

Минимальный и максимальный размеры пособий по временной нетрудоспособности и по беременности и родам устанавливается законодательством.

В 2000 году пособие по временной нетрудоспособности составляло 85 МРОТ, по Указу Президента РФ N 508 от 15 марта 2000 года.

В 2002 – 2004 года максимальный размер обоих пособий составлял 11 700 в месяц, а минимальный с 10 февраля 2003 года – МРОТ в месяц.

Федеральным законом от 29 декабря 2004 года N 202-ФЗ была установлена максимальная сумма пособий в 12 480 рублей.

С января 2006 года, согласно Федеральному закону № 180-ФЗ от 22 декабря 2005 года, максимальное пособие составляло 15 000 рублей в месяц.

Федеральным законом от 19 декабря 2006 года с января 2007 размер пособия повысился до 16 125 рублей. Однако с 1 сентября вступила в силу редакция закона, согласно которой максимальное пособие по временной нетрудоспособности составило 16 125, а пособие по беременности и родам – 23 400 рублей в месяц.

21 июля 2007 года вышел Федеральный закон N 183-ФЗ, который установил максимальные размеры пособий: по временной нетрудоспособности 17 250 рублей, по беременности и родам – 23 400 рублей в месяц.

С 1 января 2009 года вступил в силу Федеральный закон № 216-ФЗ от 25 ноября 2008 года. Этот закон предусматривает максимум 18 720 рублей в месяц по временной нетрудоспособности и 25 390 рублей в месяц по беременности и родам.

В 2010 году вводится новый формат расчётов пособий. Средний дневной заработок, согласно 212-ФЗ и 213-ФЗ, не может превышать 415 000 рублей. Таким образом, пособие по беременности и родам составляет 415 000 рублей / 365 дней. По временной нетрудоспособности для сотрудников со страховым стажем 8 лет и более – 415 000 рублей / 365 дней, со стажем 5 – 8 лет - (415000 рублей / 365 дней) x 80%, со стажем до 5 лет - (415 000 рублей / 365 дней) x 60%. Такая градация сохранится и далее.

В 2011 году пособие по беременности и родам рассчитывалось по формуле (415 000 рублей + 415 000 рублей) / 730. Минимальный размер пособия по временной нетрудоспособности рассчитывался по МРОТ в месяц для сотрудников, чей стаж равен или превышает 8 лет, для остальных среднедневной заработок рассчитывали по формуле МРОТ х 24/730. Максимальный размер пособия рассчитывался следующим образом:

При стаже 8 лет и более размер среднедневного заработка рассчитывался по формуле

(415 000 рублей + 415 000 рублей) / 730

При стаже в 5 – 8 лет средний дневной заработок для пособия считали по формуле:

(415000 рублей + 415000 рублей) / 730 x 80%

При стаже до 5 лет максимальный размер среднедневного заработка равнялся:

(415000 рублей + 415000 рублей) / 730 x 60%

С 1 января 2012 года максимальный размер пособия по беременности и родам считался так: (415 000 руб.+463 000 руб.) / 730. Расчёт минимального дневного заработка для пособий по временной нетрудоспособности с 2011 года остался без изменений, а вот максимальный среднедневной заработок рассчитывали так:

При стаже 8 лет и более размер среднедневного заработка рассчитывался по формуле

(415 000 рублей + 463 000 рублей) / 730

При стаже в 5 – 8 лет средний дневной заработок для пособия считали по формуле:

(415000 рублей +463000 рублей) / 730 x 80%

При стаже до 5 лет максимальный размер среднедневного заработка равнялся:

(415000 рублей + 463000 рублей) / 730 x 60%

В 2013 году при расчёте пособия по беременности и родам сумма максимального дневного заработка равнялась (463 000 рублей + 512 000 рублей) / 730. Максимальную сумму дневного заработка для пособий по временной нетрудоспособности считали так:

При стаже 8 лет и более размер среднедневного заработка рассчитывался по формуле

(463 000 рублей + 512 000 рублей) / 730

При стаже в 5 – 8 лет средний дневной заработок для пособия считали по формуле:

(463000 рублей + 512000 рублей) / 730 x 80%

При стаже до 5 лет максимальный размер среднедневного заработка равнялся:

(463000 рублей + 512000 рублей)/ 730 x 60%

В 2014 году при расчёте пособия по беременности и родам сумма максимального дневного заработка равнялась (512 000 рублей + 568 000 рублей) / 730. Максимальную сумму дневного заработка для пособий по временной нетрудоспособности считали так:

При стаже 8 лет и более размер среднедневного заработка рассчитывался по формуле

(463 000 рублей + 512 000 рублей) / 730

При стаже в 5 – 8 лет средний дневной заработок для пособия считали по формуле:

(463000 рублей + 512000 рублей) / 730 x 80%

При стаже до 5 лет максимальный размер среднедневного заработка равнялся:

(463000 рублей + 512000 рублей)/ 730 x 60%

В 2015 году при расчёте пособия по беременности и родам сумма максимального дневного заработка равнялась (568 000 рублей + 624 000 рублей) / 730. Максимальную сумму дневного заработка для пособий по временной нетрудоспособности считали так:

При стаже 8 лет и более размер среднедневного заработка рассчитывался по формуле

(568 000 рублей + 624 000 рублей) / 730

При стаже в 5 – 8 лет средний дневной заработок для пособия считали по формуле:

(568000 рублей + 624000 рублей) / 730 x 80%

При стаже до 5 лет максимальный размер среднедневного заработка равнялся:

(568000 рублей + 624000 рублей) / 730 x 60%

В 2016 году при расчёте пособия по беременности и родам сумма максимального дневного заработка равнялась (624 000 рублей + 670 000 рублей) / 730. Максимальную сумму дневного заработка для пособий по временной нетрудоспособности считали так:

При стаже 8 лет и более размер среднедневного заработка рассчитывался по формуле

(624 000 рублей + 670 000 рублей)/ 730

При стаже в 5 – 8 лет средний дневной заработок для пособия считали по формуле:

(624000 рублей + 670000 рублей)/ 730 x 80%

При стаже до 5 лет максимальный размер среднедневного заработка равнялся:

(624000 рублей + 670000 рублей)/ 730 x 60%

Более подробную информацию вы можете найти на сайте 1С:ИТС. Если у вас нет доступа к сайту, значит вам нужно заключить договор 1С:ИТС.

Позвоните нам +7 495 784-77-33.

Подключайте бота «Что делать Если»

Присылает материалы и трансляции от экспертов, на которые подписались, а также отслеживает изменения в темах, которые вы поставили на контроль.
Бонус: стикерпаки для бухгалтера и юриста.

Подключить