Если на период отсутствия руководителя нужно назначить исполняющего его обязанности — это поручение дополнительной работы. Для этого работодатель должен выполнить три пункта, о которых рассказали в видео.
Присылает материалы и трансляции от экспертов, на которые подписались, а также отслеживает изменения в темах, которые вы поставили на контроль. Бонус: стикерпаки для бухгалтера и юриста.
