Ликбез по навыкам
Исследования Гарвардского университета показали, что в любой профессиональной области hard skills (жесткие навыки) всего лишь на 20 % влияют на профессиональную карьеру кандидата. Остальное зависит от правильного формирования soft skills.
Жесткие навыки в большей степени относятся к профессиональной сфере. Для бухгалтера это:
- знания в сфере бухгалтерского и налогового учета;
- умение составлять отчетность;
- знание принципов оформления документации;
- навыки в сфере финансового анализа и планирования.
Чаще всего то, что мы называем hard skills, — это должностные обязанности и инструкции, прописанные во внутренних локальных документах и законодательстве.
Soft skills — черты личности, помогающие добиваться успеха. К гибким навыкам бухгалтера можно отнести:
- коммуникативность (умение общаться и договариваться);
- эффективное планирование времени;
- мотивационные принципы;
- ответственность;
- обучаемость;
- интеллектуальная гибкость;
- стрессоустойчивость;
- навыки командной работы и т. п.
Soft skills не так просты для понимания, оценки и демонстрации, поскольку это социально-психологические качества, которые не всегда можно увидеть. Работодатели выявляют уровень их развития у бухгалтера по косвенным признакам.
- Усидчивость. Стоит признаться, что, несмотря на широкое внедрение бухгалтерских программ, рутинные процессы никуда не делись.
- Ответственность. Любая ошибка, допущенная бухгалтером, может очень дорого обойтись компании. Ответственный сотрудник не может себе позволить уйти в отпуск в отчетный период или не передать документацию на время своего отсутствия другому специалисту.
- Педантичность. В кругах специалистов по финансам ходит шутка: «Бухгалтер это не профессия, а диагноз». Действительно многие финансисты даже дома планируют семейный бюджет и раскладывают документы по папкам.
- Выдержка. Порой взаимодействие с другими отделами требует колоссального терпения: приучить менеджеров вовремя сдавать документы, договариваться с контрагентами и т. п.
Как развивать soft skills
Развитию soft skills не уделяют внимания в вузе. Как результат, гибкие навыки — это сплав особенностей характера, а также жизненного и профессионального опыта. Однако при желании soft skills можно развивать в любом возрасте. Здесь важно задаться такой целью и четко определить компетенции, требующие развития.
Наши лайфхаки помогут вам взять развитие soft skills под надежный контроль.
Лайфхак 1. Читайте каждый день специализированную литературу
Чтение литературы кратно ускоряет приобретение нового жизненного и профессионального опыта. Книги по психологии помогут лучше узнать свои сильные и слабые стороны, а литература по личной эффективности наведет порядок в планировании, анализе и тайм-менеджменте.
Лайфхак 2. Уделяйте внимание альтернативному образованию
Если бухгалтер хочет выйти на качественно новый уровень, то необходимо посещать тренинги, мастер-классы, семинары, форумы. Общение со звездами в своей профессиональной сфере поможет вам лучше узнать их soft skills и перенять положительный опыт.
Лайфхак 3. Экспериментируйте с форматами развития
Не зацикливайтесь на определенном формате развития и обучения. Чтение литературы можно успешно дополнять прослушиванием подкастов и аудиокниг, а онлайн-обучение станет хорошим дополнением к традиционному.
Лайфхак 4. Будьте в тренде
Активно интересуйтесь всеми изменениями как в профессиональной сфере, так и в областях ваших личных интересов. Знание трендов, новых инструментов и технологий делает вас не только интересным собеседником, но и перспективным специалистом в глазах работодателя.
Лайфхак 5. Станьте стабильны в своем стремлении
Сделайте развитие soft skills последовательным и непрерывным процессом. Осознанно уделяйте внимание следующим активностям:
- приобретение уникального жизненного опыта;
- знакомство с новыми людьми;
- решение сложных нестандартных задач по работе;
- применение передовых профессиональных инструментов.
Квалифицированный преподавательский состав компании «Что делать Консалт» поможет вам прокачать как hard skills, так и soft skills. Подробнее об обучении можно узнать на сайте компании по ссылке.
