Больше контента и возможностей будет доступно после авторизации

Развитие soft skills у бухгалтера

07.05.24807

Российские работодатели при приеме на работу бухгалтера в первую очередь обращают внимание на soft skills, или гибкие навыки, кандидата. Рассмотрим детально данные навыки и подскажем, как их можно развивать.

Ликбез по навыкам

Исследования Гарвардского университета показали, что в любой профессиональной области hard skills (жесткие навыки) всего лишь на 20 % влияют на профессиональную карьеру кандидата. Остальное зависит от правильного формирования soft skills.

Жесткие навыки в большей степени относятся к профессиональной сфере. Для бухгалтера это:

  • знания в сфере бухгалтерского и налогового учета;
  • умение составлять отчетность;
  • знание принципов оформления документации;
  • навыки в сфере финансового анализа и планирования.

Чаще всего то, что мы называем hard skills, — это должностные обязанности и инструкции, прописанные во внутренних локальных документах и законодательстве.

Soft skills — черты личности, помогающие добиваться успеха. К гибким навыкам бухгалтера можно отнести:

  • коммуникативность (умение общаться и договариваться);
  • эффективное планирование времени;
  • мотивационные принципы;
  • ответственность;
  • обучаемость;
  • интеллектуальная гибкость;
  • стрессоустойчивость;
  • навыки командной работы и т. п.

Soft skills не так просты для понимания, оценки и демонстрации, поскольку это социально-психологические качества, которые не всегда можно увидеть. Работодатели выявляют уровень их развития у бухгалтера по косвенным признакам.

  • Усидчивость. Стоит признаться, что, несмотря на широкое внедрение бухгалтерских программ, рутинные процессы никуда не делись.
  • Ответственность. Любая ошибка, допущенная бухгалтером, может очень дорого обойтись компании. Ответственный сотрудник не может себе позволить уйти в отпуск в отчетный период или не передать документацию на время своего отсутствия другому специалисту.
  • Педантичность. В кругах специалистов по финансам ходит шутка: «Бухгалтер это не профессия, а диагноз». Действительно многие финансисты даже дома планируют семейный бюджет и раскладывают документы по папкам.
  • Выдержка. Порой взаимодействие с другими отделами требует колоссального терпения: приучить менеджеров вовремя сдавать документы, договариваться с контрагентами и т. п.

Как развивать soft skills

Развитию soft skills не уделяют внимания в вузе. Как результат, гибкие навыки — это сплав особенностей характера, а также жизненного и профессионального опыта. Однако при желании soft skills можно развивать в любом возрасте. Здесь важно задаться такой целью и четко определить компетенции, требующие развития.

Наши лайфхаки помогут вам взять развитие soft skills под надежный контроль.

Лайфхак 1. Читайте каждый день специализированную литературу

Чтение литературы кратно ускоряет приобретение нового жизненного и профессионального опыта. Книги по психологии помогут лучше узнать свои сильные и слабые стороны, а литература по личной эффективности наведет порядок в планировании, анализе и тайм-менеджменте.

Лайфхак 2. Уделяйте внимание альтернативному образованию

Если бухгалтер хочет выйти на качественно новый уровень, то необходимо посещать тренинги, мастер-классы, семинары, форумы. Общение со звездами в своей профессиональной сфере поможет вам лучше узнать их soft skills и перенять положительный опыт.

Лайфхак 3. Экспериментируйте с форматами развития

Не зацикливайтесь на определенном формате развития и обучения. Чтение литературы можно успешно дополнять прослушиванием подкастов и аудиокниг, а онлайн-обучение станет хорошим дополнением к традиционному.

Лайфхак 4. Будьте в тренде

Активно интересуйтесь всеми изменениями как в профессиональной сфере, так и в областях ваших личных интересов. Знание трендов, новых инструментов и технологий делает вас не только интересным собеседником, но и перспективным специалистом в глазах работодателя.

Лайфхак 5. Станьте стабильны в своем стремлении

Сделайте развитие soft skills последовательным и непрерывным процессом. Осознанно уделяйте внимание следующим активностям:

  • приобретение уникального жизненного опыта;
  • знакомство с новыми людьми;
  • решение сложных нестандартных задач по работе;
  • применение передовых профессиональных инструментов.

Квалифицированный преподавательский состав компании «Что делать Консалт» поможет вам прокачать как hard skills, так и soft skills. Подробнее об обучении можно узнать на сайте компании по ссылке.

Узнавайте о новых материалах в Телеграм-боте

Бот сообщит, что вышла статья или видео по вашим интересам, а любимый автор выпустил материал. Еще он умеет ставить важные темы на контроль и приглашает на розыгрыши призов

Отслеживает изменения в продуктах и рассказывает о новых функциях, полезных новшествах и публикациях

  • 7.3K просмотра
  • 3 подписчика
  • 28 материалов