В Роструде, отвечая на вопрос, указали: частые больничные не могут быть основанием для увольнения работника. Так, в статье 81 ТК РФ, содержащей основания для расторжения трудового договора по инициативе работодателя, такого основания законодатель не предусмотрел.
Нельзя уволить работника из-за частых больничных
В Роструде, отвечая на вопрос, указали: частые больничные не могут быть основанием для увольнения работника
Узнавайте о новых материалах в Телеграм-боте
Бот сообщит, что вышла статья или видео по вашим интересам, а любимый автор выпустил материал. Еще он умеет ставить важные темы на контроль и приглашает на розыгрыши призов
![Судебный процесс](https://www.4dk.ru/image-plugin?src=https://www.4dk.ru/storage/ImagesUpload/2024/d/d974d24728.png&width=30&format=png&quality=100)
Судебный процесс
![Зарплата, НДФЛ, страховые взносы](https://www.4dk.ru/image-plugin?src=https://www.4dk.ru/storage/ImagesUpload/2024/1/133ce301a6.png&width=30&format=png&quality=100)
Зарплата, НДФЛ, страховые взносы
![Трудовые отношения](https://www.4dk.ru/image-plugin?src=https://www.4dk.ru/storage/ImagesUpload/2024/9/9f361e3508.png&width=30&format=png&quality=100)
Трудовые отношения
![Налоги и отчетность](https://www.4dk.ru/image-plugin?src=https://www.4dk.ru/storage/ImagesUpload/2024/8/80f7eef3a7.png&width=30&format=png&quality=100)
Налоги и отчетность
![Налоговая реформа - 2025](https://www.4dk.ru/image-plugin?src=https://www.4dk.ru/storage/ImagesUpload/2024/c/c8116ff78e.png&width=30&format=png&quality=100)
Налоговая реформа - 2025
![Изменения законодательства](https://www.4dk.ru/image-plugin?src=https://www.4dk.ru/storage/ImagesUpload/2024/4/40d3d60d6d.png&width=30&format=png&quality=100)