Главное за неделю в рассылке
«Что делать Бухгалтеру»
Новости профессионального комьюнити и лучшие материалы
Нажимая «Подписаться», вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности
Приняли закон о реформе воинского учета. Что означают изменения для работодателя и работника — разъяснили в статье. Узнаете, как будут вручать повестки, что, если сотрудник не явится в военкомат и как действовать работникам кадровых служб.
Приняли закон о реформе воинского учета. Что означают изменения для работодателя и работника — разъяснили в статье. Узнаете, как будут вручать повестки, что, если сотрудник не явится в военкомат и как действовать работникам кадровых служб.
Полезная ссылка: Федеральный закон от 28.03.1998 № 53-ФЗ
Создадут защищенный государственный информационный ресурс воинского учета. Это будет отдельная информационная платформа для сбора данных о гражданах. В него будут попадать личные данные военнообязанных.
В едином реестре данных будет информация о гражданах, подлежащих первичной постановке на воинский учет, и тех, кто обязан состоять на воинском учете, но не состоит. Реестр воинского учета будет содержать личные данные и сведения о повестках.
Личные данные реестра:
Данные о повестках реестра:
Чтобы поставить граждан на воинский учет или снять с него, личная явка не понадобится. Информация о гражданах будет поступать из органов внутренних дел, налоговой, СФР, органов предварительного следствия/дознания, судов, государственной власти субъектов, ЦИК, вузов, Минпросвещения, медицинских учреждений. Это состояние здоровья, прописка, гражданство, возбужденные дела, приговоры, сведения об образовании, актах ЗАГС и т. д.
Внимание
Согласие на обработку персональных данных не требуется.
Данные в реестр повесток будут включать на основании данных реестра воинского учета. Это:
Данные из реестра повесток можно получить в виде выписки тремя способами.
Способ 1. Авторизоваться на портале реестра повесток.
Способ 2. Через личный кабинет «Госуслуг».
Способ 3. Лично через МФЦ. При этом МФЦ на следующий день информирует военный комиссариат об обращении гражданина.
Обязанности организации существенно не изменятся. Перечислим их с учетом поправок. Организация обязана:
Граждане будут получать повестки в военкомат в письменном виде или электронной форме.
Повестки направляют:
Внимание
Отправленная по почте повестка считается врученной с момента, когда человек получил письмо. В уведомлении о вручении должна быть его подпись.
2. По месту учебы, работы. Работодатель вручает повестку под подпись лично.
Внимание
Если граждане отказываются получить повестку под подпись, она считается врученной в этот же день. Нужно зафиксировать отказ.
Электронную повестку, которую разместили в личном кабинете «Госуслуг», считают врученной с момента размещения. Допустим, не получили повестку по почте и у вас нет личного кабинета на «Госуслугах». Тогда повестка считается врученной по истечении 7 календарных дней с момента, когда ее разместили в реестре повесток.
Внимание
Если человек не получил повестку в один из призывов, в следующий призыв он сам обязан явиться в военкомат для сверки сведений.
Допустим, человек уклонился от получения повестки. Либо не явился в военкомат после ее получения, а это надо сделать в течение 20 дней с даты явки из повестки. Тогда начнут действовать временные ограничительные меры. Будут запрещены:
Узнавайте об изменениях первыми с КонсультантПлюс
подробнееБот сообщит, что вышла статья или видео по вашим интересам, а любимый автор выпустил материал. Еще он умеет ставить важные темы на контроль и приглашает на розыгрыши призов
Новости профессионального комьюнити и лучшие материалы
Нажимая «Подписаться», вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности