О чем стрим
Узнайте обо всех поправках, которые должны учитывать кадровые службы с 1 сентября. По-новому нужно рассчитывать сверхурочные: смотрите, как именно и нужно ли менять какие-то документы. Разберем, как теперь выполнять квоту на инвалидов, как часто ее рассчитывать и какие появились освобождения от квоты. Расскажем, какой отчет больше подавать не нужно, а какой, наоборот, добавили. Поговорим о новом составе аптечки и новой форме акта о несчастном случае на производстве. А еще разберемся в поправках, которые скоро могут появиться в Трудовом кодексе. Подробностями поделится наш эксперт Виктор Бочеев, присоединяйтесь к стриму 8 августа в 17:00.
Спикер стрима
Виктор Бочеев — эксперт по трудовому законодательству. Знает, как безопасно нанимать иностранцев, вести миграционный учет, работать с совместителями.
Краткий пересказ видео
Подготовлен нейросетью
01:00 Изменения в трудовом законодательстве
- С 1 сентября 2022 года вступают в силу поправки об оплате сверхурочной работы, обновленное положение о квотах для инвалидов, новые формы для подачи информации в службу занятости и изменения в составе аптечки первой помощи работникам.
- Оплата сверхурочной работы будет производиться за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере.
- Квоту для приема на работу инвалидов будут рассчитывать ежеквартально, а информацию в службу занятости подавать по новым формам.
06:19Новые правила оформления несчастного случая на производстве
- Минтруд утвердил порядок оформления несчастного случая на производстве актом Н-1 с.
- Акт будет подготавливаться при продлении расследования, если обстоятельства рассматривают экспертные организации, органы дознания, следствия или суд.
- Акт не будет оформляться, если несчастный случай квалифицирован как не связанный с производством.
