Совместители, самозанятые и ГПД
Как оформлять внутренних и внешних совместителей, заключать договоры ГПХ
- 6.3K просмотров
- 24 подписчика
- 24 материала
Узнавайте о новых материалах в Телеграм-боте
Бот сообщит, что вышла статья или видео по вашим интересам, а любимый автор выпустил материал. Еще он умеет ставить важные темы на контроль и приглашает на розыгрыши призов
Подключить
Как работать с самозанятыми: безопасные кейсы
Риски работы с самозанятыми: кейсы и советы эксперта
Самозанятые: как сотрудничать без налоговых рисков
Как организация пользовалась трудом самозанятых и получила недоимку
Как работать с самозанятыми, чтобы не попасть под новые проверки
Вправе ли исполнитель по ГПД получать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет?
Вправе ли работодатель делегировать функционал специалиста по охране труда другому сотруднику посредством совмещения должностей?
Нужно ли вести воинский учет по внешним совместителям?
Гражданско-правовой договор: что это, как оформить, плюсы и минусы
По сотрудникам, которым оформлено внутреннее совмещение должностей, нужно ли включать в ЕФС-1 сведения о трудовой деятельности?
Как заполнить ЕФС-1 по договору ГПХ: сразу прописывать начало и окончание договора или сначала нужно указать только начало действия договора, а после того как договор закончится, отправить отчет о его окончании?
Когда суд признает отношения трудовыми: примеры из практики
Как оформить совмещение должностей и сколько за это платить
Какие сведения нужно передать в СФР о прекращении гражданско-правового договора?
Чем ГПД отличается от трудового договора и почему опасно заменять один другим?
Суды поддержали переквалификацию гражданско-правовых договоров в трудовые
Хотим принять на работу по совместительству специалиста, который осуществляет трудовую деятельность по основному месту работы на государственной службе. Нужно ли в данном случае уведомлять работодателя по основному месту работы о заключении трудового договора с таким работником?
