Вопрос: Мы приняли на работу исполнителя по договору гражданско-правового характера. Имеет ли он право на пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет?
Ответ: Да, при наличии ряда условий работающий по ГПД имеет право на указанное вами пособие. Для этого застрахованному лицу необходимо направить соответствующее заявление тому страхователю, с которым оформлен договор.
В законодательстве не установлено каких-либо ограничений на выплату такого пособия, которые были бы связаны как с временем выполнения работ, так и с временем, использованным для ухода за ребенком (Письмо СФР от 23.10.2023 N 14-02/110522л).
В то же время Социальный фонд России считает, что в сведениях, которые требуются для получения пособия, страхователь должен отметить какой-либо один из двух временных периодов:
- время действия ГПД - если оно завершается до момента, когда ребенку исполнится полтора года;
- временной интервал, в течение которого исполнителю надлежит выплачивать пособие (до того, как ребенку исполнится полтора года), - если ГПД будет действовать и после достижения ребенком возраста 1,5 лет.
Особенности выплаты пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет рассмотрены в Готовом решении.
