Два похожих спора рассмотрели арбитражные суды Центрального и Северо-Кавказского округов. Страхователи не согласились с доначислением взносов на травматизм с выплат исполнителям по гражданско-правовым договорам. Фонд социального страхования настаивал, что по факту были трудовые отношения. Суды в обоих случаях его поддержали. При этом они обратили внимание, в частности, на такие моменты:
- работу выполнял лично подрядчик;
- в договорах указали не разовое задание, а работы определенного рода;
- сроки работ и договора совпадали;
- работы носили систематический характер;
- исполнитель трудился на объекте заказчика;
- в договорах не было конкретного объема работ, значение имела трудовая функция;
- работодатель обеспечивал условия труда и осуществлял контроль.
Документы:
Постановление АС Центрального округа от 26.09.2022 по делу N А14-10352/2021
Постановление АС Северо-Кавказского округа от 13.09.2022 по делу N А63-14683/2021
Разобраться в отличиях трудового договора от гражданско-правового поможет Типовая ситуация.
Материал подготовлен экспертами компании «Что делать Консалт»
.jpeg:528x296&width=313&format=jpeg&quality=100)