Больше контента и возможностей будет доступно после авторизации

Суды поддержали переквалификацию гражданско-правовых договоров в трудовые

15.11.22200

Два похожих спора рассмотрели арбитражные суды Центрального и Северо-Кавказского округов. Страхователи не согласились с доначислением взносов на травматизм с выплат исполнителям по гражданско-правовым договорам. Фонд социального страхования настаивал, что по факту были трудовые отношения. Суды в обоих случаях его поддержали. При этом они обратили внимание, в частности, на такие моменты:

  • работу выполнял лично подрядчик;
  • в договорах указали не разовое задание, а работы определенного рода;
  • сроки работ и договора совпадали;
  • работы носили систематический характер;
  • исполнитель трудился на объекте заказчика;
  • в договорах не было конкретного объема работ, значение имела трудовая функция;
  • работодатель обеспечивал условия труда и осуществлял контроль.

Документы:

Постановление АС Центрального округа от 26.09.2022 по делу N А14-10352/2021

Постановление АС Северо-Кавказского округа от 13.09.2022 по делу N А63-14683/2021

Разобраться в отличиях трудового договора от гражданско-правового поможет Типовая ситуация.

Материал подготовлен экспертами компании «Что делать Консалт»

Узнавайте о новых материалах в Телеграм-боте

Бот сообщит, что вышла статья или видео по вашим интересам, а любимый автор выпустил материал. Еще он умеет ставить важные темы на контроль и приглашает на розыгрыши призов