Главное за неделю в рассылке
«Что делать Бухгалтеру»
Новости профессионального комьюнити и лучшие материалы
Нажимая «Подписаться», вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности
Консультация эксперта
В соответствии со статьёй 112 Трудового кодекса РФ для удобства использования выходных и нерабочих праздничных дней выходные дни могут быть перенесены на другие дни. В 2022 году нас ждут сразу несколько праздничных периодов. Подробнее об этом рассказала наш эксперт Екатерина Верушкина.
***
В соответствии со статьёй 112 Трудового кодекса РФ для удобства использования выходных и нерабочих праздничных дней выходные дни могут быть перенесены на другие дни на основании федерального закона или нормативно-правового акта Правительства Российской Федерации.
Так, Постановлением Правительства РФ от 16.09.2021 № 1564 «О переносе выходных дней в 2022 году» (далее – Постановление) Правительство Российской Федерации перенесло приходящиеся на январские и мартовские праздники выходные дни на май и март следующего года соответственно.
В 2022 году нас ждут сразу несколько праздничных периодов. По традиции самыми длинными каникулами станут январские праздники. С 2005 года в нашей стране устанавливаются продолжительные выходные в январе. В этом году отдыхаем с 1 по 9 января. Таким образом, с учётом ранее перенесенного выходного на 31 декабря 2021 года новогодние выходные дни для россиян продлятся 10 дней.
День защитника Отечества (23 февраля) в наступающем году выпадает на среду, в связи с этим никаких переносов не планируется, нерабочим станет один праздничный день.
Однако в марте нас снова ждёт длинная череда праздников. Выходной день с субботы (5 марта) перенесён на следующий понедельник. Так, в честь Международного женского дня выходными станут дни с 6 по 8 марта 2022 года.
Начиная с 30 апреля работникам будут предоставлены сразу два нерабочих периода по четыре дня.
В результате переноса с 1 января (субботы) и 2 января (воскресенья) выходных дней на 3 и 10 мая соответственно, нерабочими станут дни с 30 апреля по 3 мая, а также с 7 по 10 мая.
В регионах перенос нерабочих дней в мае вызвал ряд вопросов. Так, в Саратовской области в соответствии с Законом Саратовской области от 22 марта 2012 года № 26-ЗСО Радуница — день особого поминовения усопших — объявлен нерабочим праздничным днем.
В 2022 году указанный нерабочий день выпадает на 3 мая, являющийся также нерабочим в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 16.09.2021 № 1564. Таким образом, 03.05.2022 в Саратовской области будет являться одновременно и нерабочим праздничным дненм, и выходным.
Вместе с тем перенос выходного дня в Саратовской области со вторника (03.05.2022) на среду (04.05.2022) не является правомерным, поскольку право переносить выходные дни предоставлено исключительно Правительству РФ, органы власти субъектов нашей страны не могут решать данный вопрос самостоятельно.
В связи с тем, что День России приходится на воскресенье, летом россияне смогут отдохнуть ещё три дня – с 11 по 13 июня.
Завершат 2022 год три нерабочих дня в ноябре – с 4 по 6 ноября.
Ранее мы рассказывали о том, что делать, если работник не согласен с графиком отпусков.
Стоит отметить, что законодатель не даёт определения понятию нерабочих дней. На практике к ним относят нерабочие праздничные дни и выходные дни в соответствии с графиком работника.
В перечень нерабочих дней не входят так называемые обычные праздники – профессиональные праздники и памятные дни. Например, День юриста (3 декабря), День учителя (5 октября), День сотрудников органов внутренних дел (10 ноября), День Воздушно-десантных войск (2 августа) и др. Эти дни не являются нерабочими праздничными днями в нашей стране.
По общему правилу, установленному статьёй 113 ТК РФ, работа в выходные и нерабочие праздничные дни запрещается, за исключением случаев, предусмотренных указанной статьёй. Привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни производится с их письменного согласия в случае необходимости выполнения непредвиденных работ, которые могут повилять на дальнейшую нормальную работу организации или её отдельных структурных подразделений, индивидуального предпринимателя (ч. 2 ст. 113 ТК РФ).
Компенсация, на которую работник имеет право за работу в нерабочий праздничный день, предоставляется в том же порядке, что и за работу в выходной день. Так, за выполнение своих обязанностей в нерабочий праздничный день работник по своему выбору может получить либо оплату не менее чем в двойном размере, либо оплату в одинарном размере и отгул.
Ранее мы рассказывали, является ли суббота выходным днём.
Вопрос
Какие дни станут официальными нерабочими днями в наступающем 2022 году?
Ответ
В соответствии с Постановлением Правительства РФ от 16.09.2021 № 1564 «О переносе выходных дней в 2022 году» нерабочие дни в 2022 году приходятся на следующие даты:
31 декабря 2021 г. — выходной день
1 — 8 января — новогодние каникулы, отдыхаем 1 — 9 января
23 февраля — День защитника Отечества
8 марта — Женский день, отдыхаем 6 — 8 марта
1 — 3 мая, 7 — 10 мая — майские праздники
12 июня — День России, отдыхаем 11 — 13 июня
4 ноября — День народного единства, отдыхаем 4 — 6 ноября
31 декабря — выходной день.
В днях отдыха 2022 года помогут разобраться производственные календари, представленные в справочно-правовой системе КонсультантПлюс.
Екатерина Верушкина, старший юрист-консультант ООО «Что делать Консалт»
