При помощи сайта «Работа в России» можно отчитаться об уволенных по сокращению или из-за ликвидации сотрудниках, а также о неполной занятости.
Минтруд сообщил, что службы занятости будут собирать такие сведения через портал
Если с заполнением форм на сайте возникнут затруднения, ведомство советовало обратиться в региональные службы занятости.
Информацию о ликвидации компании, сокращении численности или штата работодатель должен направить не позже, чем за 2 месяца до их начала. Если сокращение ведёт к массовому увольнению, отчитаться необходимо не позже чем за 3 месяца. О введении режима неполного рабочего времени или приостановке производства нужно в течение 3 рабочих дней с принятия решения.
За непредставление, несвоевременное представление, неполные или искажённые сведения в нём предусмотрено предупреждение или штраф. Для должностных лиц он составит 300–500 рублей, а для компаний — 3 000–5 000 рублей.
Ранее ПФР разъяснил, как заполнить СЗВ-ТД на совместителя.