+7 (495) 974-73-74
ежедневно, c 9:00 до 19:00 по мск

При помощи сайта «Работа в России» можно отчитаться об уволенных по сокращению или из-за ликвидации сотрудниках, а также о неполной занятости.

Минтруд сообщил, что службы занятости будут собирать такие сведения через портал «Работа в России». Работодатели смогут представить эти сведения через личный кабинет на сайте.

Если с заполнением форм на сайте возникнут затруднения, ведомство советовало обратиться в региональные службы занятости.

Информацию о ликвидации компании, сокращении численности или штата работодатель должен направить не позже, чем за 2 месяца до их начала. Если сокращение ведёт к массовому увольнению, отчитаться необходимо не позже чем за 3 месяца. О введении режима неполного рабочего времени или приостановке производства нужно в течение 3 рабочих дней с принятия решения.

За непредставление, несвоевременное представление, неполные или искажённые сведения в нём  предусмотрено предупреждение или штраф. Для должностных лиц он составит 300–500 рублей, а для компаний — 3 000–5 000 рублей.

Ранее ПФР разъяснил, как заполнить СЗВ-ТД на совместителя.

Свидетельство о регистрации СМИ: Эл № ФС77-67462 от 18 октября 2016 г. Контакты редакции: +7 (495) 784-73-75, smi@4dk.ru

Консультант Плюс
Бесплатный доступ на 3 дня