+7 (495) 974-73-74
ежедневно, c 9:00 до 19:00 по мск

Чтобы устроиться внешним совместителем, некоторым категориям работников необходимо разрешение работодателя по основному месту. Оформление приема на работу в целом стандартное, хотя имеет ряд особенностей. Готовое решение поможет соблюсти в этом плане все необходимые требования. В нем рассмотрены следующие вопросы:

  • кому требуется разрешение с основного места на работу по совместительству, а кому нужно уведомить работодателя перед ее началом;
  • какие документы предъявляет соискатель при приеме на работу по внешнему совместительству;
  • какие есть особенности оформления трудоустройства такого работника;
  • какая у внешних совместителей продолжительность рабочего времени;
  • как оформить трудовой договор и приказ при приеме на работу внешнего совместителя;
  • как в данном случае заполнить трудовую книжку (сведения о трудовой деятельности) и личную карточку;
  • какие имеются риски при неправильном оформлении приема на работу на условиях внешнего совместительства.

Связанные материалы из СПС КонсультантПлюс: 

Готовое решение: Как оформить прием на работу по трудовому договору внешнего совместителя (КонсультантПлюс, 2023)

Свидетельство о регистрации СМИ: Эл № ФС77-67462 от 18 октября 2016 г. Контакты редакции: +7 (495) 784-73-75, smi@4dk.ru

Консультант Плюс
Бесплатный доступ на 2 дня