Если единственный учредитель компании является её гендиректором, не нужно заключать с ним трудовой договор как с руководителем-работником.
По мнению Минфина, если должность генерального директора компании занимает её единственный учредитель, достаточно будет решения единственного участника общества.
Если трудового договора с таким гендиректором нет, это не говорит об отсутствии трудовых отношений. Иными словами, выплаты такому руководителю производятся в рамках трудовых отношений.
Ранее сообщалось о предложении Минтруда перевести все кадровые документы в электронный формат.
