Главное за неделю в рассылке
«Что делать Бухгалтеру»
Новости профессионального комьюнити и лучшие материалы
Нажимая «Подписаться», вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности
Работодателям вменена обязанность всегда иметь необходимый запас бланков трудовых книжек и вкладышей к ним. И хотя приобретение этих бланков не самая большая статья расходов, но даже их по возможности стараются оптимизировать. В каком случае стоимость выданных работникам бланков трудовых книжек и вкладышей можно удерживать из зарплат? Разъясняет эксперт.
Наша организация осуществляет закупки вкладышей в трудовые книжки для работников. Можем ли мы в одностороннем порядке удерживать из их зарплат стоимость выданных им вкладышей?
Нет, так делать нельзя.
Чтобы оформить удержание из зарплат сотрудников стоимости выданных им трудовых книжек или вкладышей, необходимо получить от них соответствующие заявления (см. письмо Роструда). Форма заявления может быть произвольной.
При отсутствии заявлений вы не имеете право в одностороннем порядке производить удержание платы за бланки трудовых книжек или вкладышей из зарплат персонала, поскольку такой случай удержания не прописан в статье 137 ТК РФ.
Вы можете принять решение не взимать с работников плату за трудовые книжки, закрепив эту норму в ЛНА или оформляя такие передачи в качестве подарков.
Инструкция по учету бланков трудовых книжек и вкладышей представлена в Готовом решении КонсультантПлюс. Если у вас нет доступа, берите пробный от Что делать Консалт. Он действует два дня.
Бот сообщит, что вышла статья или видео по вашим интересам, а любимый автор выпустил материал. Еще он умеет ставить важные темы на контроль и приглашает на розыгрыши призов
Новости профессионального комьюнити и лучшие материалы
Нажимая «Подписаться», вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности