ВС РФ решил, что пособия зачтут в расходах даже с ошибками, если факт болезни не подлежит сомнению.
Соцстрах отказался зачесть компании расходы на пособия, так как больничный продлили дольше чем на 15 дней без разрешения врачебной комиссии, в больничном листке не было подписи руководителя бюро СМЭ и оттиска печати учреждения СМЭ, не совпадали даты выдачи больничного и освобождения от работы, больничный выдали с нарушением срока и на нём не было подписи председателя врачебной комиссии.
Верховный Суд
Ранее ВС РФ разъяснил работодателям, что больничный не фиксирует время наступления болезни, поэтому заболевшего сотрудника нельзя уволить за прогул. Однако заболевший сотрудник должен предупредить работодателя о своём больничном.