По мнению Верховного Суда, больничный не фиксирует время наступления нетрудоспособности.
В рассмотренном судом случае сотрудник, находившийся на рабочих сутках, вечером почувствовал себя плохо и ушёл с работы. К врачу он обратился только наутро, и работодатель уволил его за прогул.
ВС РФ позицию работодатели и отметил, что нетрудоспособность может наступить до обращения к врачу. Несмотря на то, что сотрудник был в сознании и не обратился за медпомощью сразу, это не значит, что он был здоров и мог продолжать работу.
Также ведомство указало, что для того чтобы оценить, была ли причина ухода с работы уважительной, работодатель должен учесть факт болезни, а не время, когда сотрудник обратился к врачу.
Ранее сообщалось о судебном решении, когда суд поддержал работодателя, уволившего сотрудника на больничном за прогул, так как тот не известил работодателя о наступлении временной нетрудоспособности.
