Новости законодательства

 3 Августа 2015
Распечатать

Увеличены предельные значения выручки субъектов малого и среднего предпринимательства

#RECOMMEND# Постановлением Правительства РФ от 13.07.2015 № 702 вдвое увеличены предельные значения выручки для отнесения хозяйствующих субъектов к категории субъектов малого и среднего предпринимательства. Предельные значения выручки, установленные для микропредприятий,  составляют 120 млн рублей (ранее 60 млн руб.), для малых предприятий – 800 млн рублей (ранее 400 млн руб.), для средних предприятий  – 2 млрд рублей (ранее 1 млрд руб.). Постановление Правительства РФ от 09.02.2013  № 101, которым были установлены прежние нормативы, признано утратившим силу.


Как будут собирать сведения об объектах обложения торговым сбором

Постановлением Правительства Москвы от 30.06.2015 № 401-ПП  утверждён Порядок сбора, обработки и передачи налоговым органам сведений об объектах обложения торговым сбором в Москве (Порядок). Формированием  списка таких объектов занимается Департамент экономической политики и развития города Москвы (ДЭПиР). Он  размещает список на своём сайте и передаёт его в налоговые органы. Но документ будет полезен и самим плательщикам сбора. Из него можно узнать, какие объекты торговли могут быть включены в перечень объектов обложения торговым сбором. В частности, Порядок содержит определения понятий «стационарный/нестационарный объект торговой сети» (гл. 33 НК РФ эти понятия не раскрывает).  Кроме того, в документе приведён порядок подачи обращения об исключении объекта торговли из списка плательщиков сбора, а также особенности определения площади торгового зала и площади розничного рынка.


Для плательщиков торгового сбора выпущена специальная памятка 

Налоговые органы в письме ФНС от 26.06.2015 № ГД-4-3/11229@ постарались разъяснить обширный круг вопросов по торговому сбор,  который был введён на территории Москвы с 1 июля.   Документ, в частности, содержит разъяснения по порядку постановки и снятия с учёта плательщиков сбора, порядок его уплаты, в т. ч. тонкости указания реквизитов платежа в платёжных документах, правила подачи и  рассмотрения жалоб плательщиков торгового сбора, особенности учёта уплаченного сбора в целях налогообложения. 


Устранено двойное налогообложение реализации товаров, не оплаченных покупателем

Конституционный Суд РФ признал не соответствующим Конституции РФ положение пп. 4 п. 1 ст.162 НК РФ, позволяющее требовать от поставщика товаров (работ или услуг) увеличить базу по НДС на суммы страховой выплаты, полученной им в связи с нарушением покупателем обязательства по оплате отгруженных товаров. В своём Постановлении   от 01.07.2015 № 19-П  суд отметил, что в настоящее время данная норма приводит к двойному налогообложению, так как поставщик уже исчислил и уплатил НДС при отгрузке товаров. Получение страхователем выплаты по договору страхования предпринимательского риска не является поводом для обложения её НДС, поскольку в данном случае не возникает какой-либо добавочной стоимости.


Минфин РФ разъяснил правила учёта курсовых и суммовых разниц

Законом от 20.04.2014 № 81-ФЗ предусмотрено, что по сделкам, заключённым до 01.01.2015 г., доходы и расходы в виде суммовой разницы учитываются в прежнем порядке. ФНС России своим письмом  от 26.06.2015 № ГД-4-3/11191 направила для использования в работе письмо Минфина РФ, разъясняющее порядок применения этих «переходных положений». В документе финансовое ведомство указало, что в случае, когда сделки, в результате которых возникают требования и обязательства (кредиторская и дебиторская задолженности), совершены до 01.01.2015 г., разницы от их переоценки необходимо учитывать в виде суммовой разницы в порядке, действующем до 01.01.2015 г. В свою очередь, кредиторскую и дебиторскую задолженности, выраженные в иностранной валюте и возникшие уже в 2015 году, переоценивают в порядке, установленном НК РФ, то есть по ним учитывают доходы и расходы в виде курсовой разницы.


Информацию из ЕГРИП и ЕГРЮЛ можно получить бесплатно 

На сайте ФНС России работает сервис «Предоставление сведений из ЕГРЮЛ/ЕГРИП о конкретном юридическом лице/индивидуальном предпринимателе в форме электронного документа».  Через него можно бесплатно получать сведения из госреестров в виде выписки или справки об отсутствии запрашиваемой информации. Документы предоставляются в электронной форме в формате pdf. 


С неустоек  НДС не взимается

НДС уплачивается с денежных средств, связанных с оплатой реализованных этим налогоплательщиком товаров (работ, услуг) (ст.162 НК РФ). Но деньги, полученные от продавца в виде неустоек, штрафов и  пеней за ненадлежащее исполнение договорных обязательств, не связаны с оплатой реализованных товаров (работ, услуг). Следовательно, с этих сумм НДС платить не нужно. Об этом Минфин России сообщает в письме от 08.06.2015 № 03-07-11/33051. 


ООО смогут использовать типовой устав

Федеральный закон от 29.06.2015  № 209-ФЗ внёс поправки в ГК РФ, Закон «Об ООО» и др., позволяющие ООО действовать на основании  типового устава, если такое решение примет общее собрание учредителей. Типовые уставы утверждаются уполномоченным Правительством РФ федеральным органом исполнительной власти.

Применение  типового устава упростит процессы регистрации юридического лица. Такой устав не нужно будет представлять в регистрирующий орган  ни в бумажной, ни в электронной форме. Индивидуальные сведения о конкретном юридическом лице будут содержаться только в ЕГРЮЛ. «Нетиповой» устав, утверждённый учредителями, также можно будет применять. Большинство норм закона вступают в силу по истечении 180 дней после дня его официального опубликования и частично с 1 января 2016 года.


Банкротство работодателя может начаться по заявлению работников

Работодателя могут признать банкротом по заявлению работников. Соответствующий Федеральный закон от 29.06.2015  № 186-ФЗ внёс поправки в ГК РФ, Федеральные законы «О несостоятельности (банкротстве)», «Об исполнительном производстве».  Цель нововведений – более эффективно защищать права работников и упреждать ситуации с возникновением крупной зарплатной задолженности.  Для руководителя компании (ИП), имеющей не погашенную в течение более чем трёх месяцев задолженность по выплатам работникам, вводится обязанность обратиться в арбитражный суд с заявлением о признании организации банкротом. За арбитражным управляющим закреплена обязанность по отслеживанию своевременности подачи такого заявления.   Уточнена очерёдность исполнения требований кредиторов. Большинство поправок вступает в силу с 29 сентября 2015 года.


За трудоустройство иностранца не по специальности компании будет грозить штраф

Федеральный закон от 29.06.2015 № 199-ФЗ внёс изменения в порядок, касающийся осуществления иностранцами или лицами без гражданства трудовой деятельности в РФ. Помимо положений, адресованных непосредственно указанным категориям работников, в новом законе имеет место норма, адресованная и работодателям. Так, «штрафная» статья 18.15 КоАП РФ пополнилась новым видом нарушения: привлечение к трудовой деятельности в РФ иностранца по профессии (специальности, должности, виду трудовой деятельности), не указанной в разрешении на работу или патенте, если разрешение на работу или патент содержит сведения о профессии (специальности, должности, виде трудовой деятельности). За такое правонарушение работника накажут штрафом от 2 000 до 5 000 рублей или выдворением из страны, а работодателя в лице организации штрафом от 250 000 до 800 000 рублей. Кроме того, компания также рискует своей деятельностью: её могут приостановить на срок от 14 до 90 суток. Не удастся избежать ответственности и должностным лицам, под началом которых трудится такой мигрант. Им придётся заплатить в казну от 25 000 до 50 000 рублей. В случае необходимости осуществления иностранным гражданином трудовой деятельности по профессии (специальности, должности, виду трудовой деятельности), не указанной в патенте,  иностранцы обязаны обращаться в миграционный орган. Там в документ, разрешающий работу на территории РФ,  внесут соответствующие изменения.


Изменились сроки действия срочного трудового договора с беременными

Срочный трудовой договор беременной работницы продлевается до окончания её отпуска по беременности и родам. С 11 июля вступил в силу Федеральный закон № 201-ФЗ от 29.06.2015, который направлен на защиту прав беременных женщин. Документ внёс поправки в ч. 2 ст. 261 Трудового кодекса РФ. Теперь женщины, работающие по срочным трудовым договорам и находящиеся в интересном положении, могут не волноваться: срок действия их договора автоматически продлевается до окончания отпуска по беременности и родам. Правда, если   женщина фактически продолжает работать после окончания беременности, то работодатель имеет право расторгнуть трудовой договор с ней в связи с истечением срока его действия в течение недели со дня, когда работодатель узнал или должен был узнать о факте окончания беременности.  Поэтому законодатели установили для  женщин, срок действия трудовых договоров с которыми был продлён до окончания беременности, обязанность  представлять медицинскую справку, подтверждающую состояние беременности. Справка представляется по запросу работодателя, но не чаще чем один раз в три месяца, 

Напомним, что ранее срочный трудовой договор с беременной автоматически продлевался только на время, когда работница была беременна. 


Работодатели обязаны за неделю объяснить соискателю причину отказа в приёме на работу 

Принят Федеральный закон от 29.06.2015 № 200-ФЗ, обязывающий работодателя по письменному требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, сообщить причину отказа в письменной форме в срок не позднее чем в течение семи рабочих дней со дня предъявления такого требования.  Соответствующие поправки внесены в ч. 5 ст. 64 ТК РФ. Документ вступил в силу 11 июля 2015 года.


Привилегии при уходе в отпуск получили родители детей-инвалидов

В Трудовой кодекс РФ внесены поправки, предоставляющие преимущество в выборе времени ежегодного оплачиваемого отпуска работникам, имеющим детей-инвалидов. Причём такое право получают также и опекуны,   попечители и приёмные родители ребёнка-инвалида. Такие изменения введены  с 24.07.2015 г. Федеральным законом от 13.07.2015 № 242-ФЗ. Установлено, что такая возможность будет предоставляться не одновременно маме и папе, а одному из родителей, опекунов, попечителей. При этом ребёнок должен быть не старше 18 лет. 

Как было сказано в пояснительной записке, в России сложилась не очень удобная практика при предоставлении ребёнку-инвалиду путёвки на оздоровление. О возможности попасть на санаторно-курортное лечение нередко становится известно за несколько дней до отъезда. И теперь у родителей детей-инвалидов появится возможность отправляться в отпуск в любой момент.

Подпишитесь на Новости Правоweek
Неверный Email

Свидетельство о регистрации СМИ: Эл № ФС77-67462 от 18 октября 2016 г. Телефон редакции: +7 (495) 784-73-75, smi@4dk.ru

Ваши замечания и предложения
Неверный формат телефона
Введите текст
Узнать стоимость КонсультантПлюс
Телефон обязателен
Неверный Email

Принимаю пользовательское соглашение

Вход в личный кабинет
Неверный Email
Стать Клиентом
Обязательно для заполнения
Неверный формат телефона
Неверный Email
Стать Клиентом
Обязательно для заполнения
Неверный формат телефона
Неверный Email