Сервис по поиску работы провел исследование и выяснил основные причины увольнения работников.
«Чаще всего работников в России увольняют, если они совершили аморальный поступок (45 %) или находятся в плохих отношениях с коллективом (36 %), следует из результатов опроса», – отмечается в сообщении.
Также 32 % опрошенных отметили, что могут уволить работника из-за частых опозданий. Кроме этого, 6 % респондентов готовы расстаться с сотрудником из-за отказа брать сверхурочную работу.
Ранее сообщалось, что россияне назвали самое лучшее для работы время.
Документы, использованные в материале:
