Больше контента и возможностей будет доступно после авторизации

Статьи

Об увольнении иностранца с истекшим патентом

20.05.2120

Истечение срока действия трудового патента у иностранного работника не повод для увольнения

Истечение срока действия трудового патента у иностранного работника не повод для увольнения.

Иностранного работника нельзя уволить сразу, как только у него истёк трудовой патент. Его можно только отстранить от работы, так как при этом трудовой договор с временно пребывающим в РФ работником-иностранцем не перестаёт действовать — об этом сообщает Минтруд России.

Ведомство отмечает, что по закону увольнение такого работника становится возможным через месяц после окончания срока действия патента. Тогда сотрудник увольняется по п. 5 ч. 1 ст. 327.6 ТК РФ. Если, конечно, за это время работник не оформит новый патент.

Ранее сообщалось, что на оплату жилья иногороднему персоналу придётся начислить НДФЛ.

Документы, использованные в материале:

Письмо Минтруда от 19.03.2021 № 16-4/ООГ-1925

Подключайте бота «Что делать Если»

Присылает материалы и трансляции от экспертов, на которые подписались, а также отслеживает изменения в темах, которые вы поставили на контроль.
Бонус: стикерпаки для бухгалтера и юриста.

Подключить