Минтруд рассказал, что делать, если сотрудник попросил дополнительный день на диспансеризацию.
Если сотруднику не хватило предоставленного на диспансеризацию времени, работодатель может пойти ему навстречу и предоставить ещё день. При этом оплачивать его не обязательно, сотруднику можно оформить на это время отпуск за свой счёт.
Ранее Минтруд сообщил, что работодатель не обязан проверять, проходил ли новый сотрудник диспансеризацию на прежнем месте работы.
Документы, использованные в материале:
