Минтруд сообщил, что привлечь сотрудников, работающих по ненормированному графику, во внеурочное время привлечь к работе можно в исключительных случаях.
В письме № 14-2/ООГ-15911 от 13.10.2020 ведомство напомнило, что переработка не должна приводить к тому, чтобы ненормированный рабочий день превратился в удлинённый. В выходные и праздники такие сотрудники освобождаются от работы по общим правилам.
Также для сотрудников с ненормированным днём предусматривается дополнительный отпуск. Он предоставляется независимо от того, работал ли сотрудник больше обычной продолжительности рабочего времени.
Дополнительному отпуску за ненормированный день не помешает и карантинный больничный.
