Роструд рассказал об учёте в стаже для допотпуска за ненормированный рабочий день больничного, предоставленного сотрудникам от 65 лет на время карантина.
Ведомство напомнило, что дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день предусмотрен за само установление этого режима для сотрудника. При этом не имеет значения, сколько именно времени он фактически отработал.
Период временной нетрудоспособности включается в стаж работы, дающий сотруднику право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск.
В некоторых регионах по сей день действуют связанные с пандемией ограничения, по которым работники от 65 лет должны соблюдать самоизоляцию. Действующий список таких субъектов опубликован на сайте Соцстраха.
Ранее сообщалось о возможности ежегодно брать выходной на диспансеризацию для сотрудников от 40 лет.
Документы, использованные в материале:
