Регулярные поездки при разъездном характере работы нельзя рассматривать как однодневные командировки.
Минтруд напомнил, что при разъездном характере работ сотрудник постоянно выполняет должностные обязанности вне пределов своей компании и имеет возможность ежедневно возвращаться домой после работы. Такой характер работы, например, у курьеров, работников связи и специалистов городского хозяйства.
Поездки таких сотрудников не являются командировкой. Работодатель возмещает их расходы на служебные поездки по статье 168.1 ТК РФ.
Если поездки по работе у сотрудника случаются нерегулярно, а время от времени по распоряжению работодателя, то их можно считать командировками.
Ранее сообщалось, как можно учесть расходы на несостоявшуюся командировку.
Документы, использованные в материале:
