Опубликован закон, обязывающий работодателей предоставлять дополнительный выходной на диспансеризация для сотрудников от 40 лет.
За сотрудником в предусмотренный для диспансеризации день сохранится рабочее место и средний заработок.
Сотрудник, берущий выходной на диспансеризацию, по новым правилам обязан представить работодателю медицинскую справку за этот день с подтверждением, что он действительно проходил диспансеризацию. Однако возникнет такая обязанность, если соответствующее правило будет закреплено в ЛНА.
Оплачиваемые выходные на диспансеризацию также предусматриваются для работающих пенсионеров 2 дня ежегодно, для остальных сотрудников — день раз в 3 года.
Поправки начнут действовать 11.08.2020.
Ранее сообщалось о принятии проекта этого закона в Госдуме.
Документы, использованные в материале:
