С 11.08.2020 действуют поправки об использовании сведений о трудовой деятельности при поступлении на госслужбу и увольнении с неё.
По новым правилам при поступлении на госслужбу вместо трудовой книжки на бумаге можно будет представить сведения о трудовой деятельности. При увольнении отдел кадров предоставляет госслужащему сведения о трудовой деятельности.
Этот порядок будет применяться в случае если служащий выбирает электронную трудовую. Выбрать способ ведения трудовой необходимо до конца 2020 года.
Такие же поправки внесли и в законы о госслужбе в отдельных госорганах и о муниципальной службе.
Минтруд ранее напомнил о невозможности вернуться к бумажной трудовой, если работник уже выбрал электронную.
Документы, использованные в материале:
