Годовой отчёт 2020 без ошибок!

Получите эксклюзивный доступ к главной книге года Татьяны Крутяковой!

анализ всех значимых изменений 2020 года в сфере бухгалтерского
и налогового учёта;
рекомендации по формированию бухгалтерской отчётности с учётом современных требований РСБУ;
ответы на актуальные вопросы применения норм статьи 54.1 НК РФ;
и многое другое.
Годовой отчёт 2020 без ошибок!

Получите эксклюзивный доступ к главной книге года Татьяны Крутяковой!

  • Анализ всех значимых изменений 2020 года в сфере бухгалтерского и налогового учёта.
  • Рекомендации по формированию бухгалтерской отчётности с учётом современных требований российских стандартов бухгалтерского учёта.
  • Ответы на актуальные вопросы применения норм статьи 54.1 НК РФ.
  • и многое другое

Суды определили, как считать время прогула

19.05.2020
493

Чтобы определить прогул, складывать время отсутствия до и после обеда.

Сотрудник отсутствовал на рабочем месте полтора часа до обеда и ровно четыре часа после него. Суд не признал это прогулом.

Во время обеденного перерыва его не было на работе на законных основаниях. Так как больше 4 часов подряд он не отсутствовал, то прогула он не совершал.

Это не первое подобное решение, однако в практике встречаются и противоположные решения.

Ранее сообщалось, что отсутствие на рабочем месте в командировке также считается прогулом.

Документы, использованные в материале:

Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 24.04.2020 по делу N 33-21812020

Свидетельство о регистрации СМИ: Эл № ФС77-67462 от 18 октября 2016 г. Контакты редакции: +7 (495) 974-73-74, smi@4dk.ru

Консультант Плюс
Бесплатный доступ на 3 дня
Ваши замечания и предложения
Неверный формат телефона
Введите текст
Узнать стоимость КонсультантПлюс
Телефон обязателен
Неверный Email

Принимаю пользовательское соглашение

Вход в личный кабинет
Неверный Email
Стать Клиентом
Обязательно для заполнения
Неверный формат телефона
Неверный Email
Стать Клиентом
Обязательно для заполнения
Неверный формат телефона
Неверный Email