Минтруд рассказал, как правильно оформить СЗВ-ТД.
При первом представлении СЗВ-ТД на сотрудника в отчёт необходимо включить сведения о трудовой деятельности по состоянию на 01.01.2020. Сведения при этом подаются только о последнем кадровом мероприятии в отношении сотрудника. То есть все записи из трудовой книжки в электронный вид переносить не нужно.
Кроме того, если в отношении сотрудника в текущем году не проводилось кадровых мероприятий, информацию о его трудовой деятельности в компании по состоянию на 01.01.2020 необходимо передать не позже 15.02.2021.
Минтруд ранее сообщил, что на гендиректора, который является единственным членом общества, СЗВ-ТД представлять не нужно.
Документы, использованные в материале:
