Закон об ответственности за представление СЗВ-ТД с опозданием или ошибками опубликован.
Непредставление в Пенсионный фонд сведений о трудовой деятельности сотрудника в установленные сроки, а также неполная или недостоверная информация в форме СЗВ-ТД ответственностью должностному лицу. За нарушение предусмотрено предупреждение или штраф в 300–500 рублей.
По действующим нормам такое нарушение считается нарушением трудового законодательства и наказывается предупреждением или штрафом. Для должностных лиц он составляет 1 000–5 000 рублей, а для компаний 30 000–50 000 рублей.
Изменения начнут действовать 01.01.2021.
СЗВ-ТД представляется, если происходят кадровые изменения или сотрудник подаёт заявление о выборе формата трудовой книжки. Сейчас сведения подаются не позже 15 числа месяца, следующего за отчётным. Со следующего года форму СЗВ-ТД нужно будет подавать не позже дня, следующего за изданием приказа.
Минтруд ранее сообщил, как можно отчитаться о сокращении сотрудников или переводе на режим неполной занятости.
