СЗВ-М можно исправить только по конкретным сотрудникам

26.03.2020
809

Суд разобрался, есть ли основания для штрафа, если СЗВ-М по одному из сотрудников представили с опозданием. 

Компания получила уведомление ПФР и оперативно исправила информацию об одном из 109 своих сотрудников, после чего представила исправленный СЗВ-М. Сведения об остальных 108 сотрудниках была верной, и её представили своевременно. Новый документ по всему персоналу компания представила с опозданием, и ПФР привлёк её к ответственности. Суд отменил штраф, так как хоть и по частям, информацию обо всех сотрудниках подали в срок: данные 108 сотрудников изначально подали вовремя, а исправленную информацию об одном сотруднике компания представила в течение предусмотренных законодательством 5 рабочих дней с уведомления фонда. Следовательно, оснований для привлечения к ответственности нет. 

Ранее сообщалось, что штрафа за опоздание с представлением СЗВ-М возможно избежать, если ПФР затянул со взысканием. 

У Вас есть КонсультантПлюс? Переходите по ссылке: Постановление Арбитражного суда Западно-Сибирского округа от 03.03.2020 N Ф04-7612/2019 по делу N А75-9576/2019

Нет КонсультантПлюс? Оформите заявку на доставку полной версии документа!

Свидетельство о регистрации СМИ: Эл № ФС77-67462 от 18 октября 2016 г. Контакты редакции: +7 (495) 784-73-75, smi@4dk.ru

Консультант Плюс
Бесплатный доступ на 3 дня
Ваши замечания и предложения
Неверный формат телефона
Введите текст
Узнать стоимость КонсультантПлюс
Телефон обязателен
Неверный Email

Принимаю пользовательское соглашение

Вход в личный кабинет
Неверный Email
Стать Клиентом
Обязательно для заполнения
Неверный формат телефона
Неверный Email
Стать Клиентом
Обязательно для заполнения
Неверный формат телефона
Неверный Email