Нормы ГК РФ о возврате неосновательного обогащения к трудовым отношениям не применяются.
Работодатель обвинил сотрудника в том, что он перечислял деньги компании на личную банковскую карту. За взысканием неосновательного обогащения работодатель обратился в суд.
Спор дошёл до ВС РФ. Суд отметил, что нормы гражданского законодательства о возврате неосновательного обогащения неприменимы к трудовым отношениям. Взыскать с сотрудника можно только прямой действительный ущерб по правилам трудового законодательства.
Ранее разъяснялось, когда не получится взыскать с сотрудника ущерб от ДТП.
