Главная Обозрение Новости Роструд рассказал об обучении сотрудников в нерабочее время

Роструд рассказал об обучении сотрудников в нерабочее время

27.02.2020

830

За пределами рабочего времени сотрудника можно направить на обучение только с его согласия.

Роструд сообщил, что в ситуации с обучением сотрудников в нерабочее время нужно действовать так же, как при внеурочной работе: период обучения должен оплачиваться в повышенном размере или за него должны предоставить дополнительное время отдыха.

Эти условия предусматриваются в соглашении с сотрудником, например, в ученическом договоре. Также гарантии при направлении сотрудников на учёбу можно предусмотреть в коллективном договоре или ЛНА.

Ранее сообщалось, что если сотрудника направили на обучение, а потом не перевели на соответствующую должность, то при увольнении с него нельзя взыскать расходы на обучение.

Оформление приема, увольнения и перевода сотрудников (кадровый документооборот)

Свидетельство о регистрации СМИ: Эл № ФС77-67462 от 18 октября 2016 г. Контакты редакции: +7 (495) 784-73-75, smi@4dk.ru

Последние новости

Ипотека для сотрудников IT-компаний станет доступнее Получите бесплатные страницы в сервисе 1С:Распознавание первичных документов Подать заявление о постановке на учет самозанятого можно на «Госуслугах» В Госдуме РФ предложили повысить МРОТ до 30 тысяч рублей СЗВ-ТД нужно подавать по обновленной форме с 19 августа

Консультант Плюс

Бесплатный доступ на 3 дня

Получить