Суд признал правомерным увольнение за прогул чиновника, пропустившего работу из-за вступительного экзамена в аспирантуру.
По результатам служебной проверки чиновника уволили с госслужбы: его не было на службе без уважительной причины. Во время своего отсутствия он сдавал вступительные экзамены в аспирантуру.
Суды , что необходимость быть на экзамене не считается безусловным основанием, чтобы освободить сотрудника от работы. Служащий был обязан согласовать своё отсутствие на работе в день экзамена, однако это не было сделано.
Служащий представил в качестве подтверждения, что причина для отсутствия была уважительной, копию заявления, оформленного с нарушением порядка. Среди прочего, в заявлении не было подписи. Подав заявление, чиновник должен был убедиться, что отсутствие согласовано, так как предоставление отгула — право работодателя, а не обязанность.
Ранее сообщалось, что прогулом считается и отсутствие на рабочем месте в командировке.
