Уволить скрывшего свою инвалидность сотрудника нельзя

22.01.2020
1381

Верховный суд определили, может ли работодатель уволить сотрудника, который предъявил документы об инвалидности только после трудоустройства. 

Сотрудник представил работодателю документы о своей инвалидности II группы только через несколько дней после трудоустройства. Через 3 года его уволили за нарушение правил заключения трудового договора, так как при приёме на работу он не предупредил о состоянии здоровья. Суды сначала признали это увольнение законным, однако ВС РФ с таким выводом не согласился и направил дело на повторное рассмотрение. 

Верховный суд указал, что справка об инвалидности и индивидуальная программа реабилитации не входят в список документов, обязательно предъявляемых при приёме на работу. Дополнительные документы работодатель может запросить только в случае, если это оправдано спецификой работы или предусматривается законодательством. Кроме того, программа реабилитации для работодателя является обязательной, а для сотрудника рекомендательной. Сотрудник-инвалид вправе отказаться от всей программы или её части. 

У работодателей со среднесписочной численностью сотрудников меньше 100 человек нет обязанности создавать рабочие места для инвалидов, однако на уже принятых на работу инвалидов это правило не действует, и для них необходимо создать подходящие условия труда. 

Также ВС РФ отметил, что при увольнении по пункту 11 части 1 статьи 77 ТК РФ в приказе об увольнении необходимо указать, какое именно нарушение правил заключения трудового договора стало причиной увольнения. Среди прочего суд указал, что в действиях работодателя может быть дискриминация, так как о состоянии здоровья сотрудника было известно в течение трёх лет, но претензий к профессиональным, деловым или моральным качествам сотрудника за это время не возникло. 

Ранее сообщалось, что отказ инвалиду по квоте в трудоустройстве из-за отсутствия специально оборудованных рабочих мест неправомерен. 

Свидетельство о регистрации СМИ: Эл № ФС77-67462 от 18 октября 2016 г. Контакты редакции: +7 (495) 784-73-75, smi@4dk.ru

Консультант Плюс
Бесплатный доступ на 3 дня
Ваши замечания и предложения
Неверный формат телефона
Введите текст
Узнать стоимость КонсультантПлюс
Телефон обязателен
Неверный Email

Принимаю пользовательское соглашение

Вход в личный кабинет
Неверный Email
Стать Клиентом
Обязательно для заполнения
Неверный формат телефона
Неверный Email
Стать Клиентом
Обязательно для заполнения
Неверный формат телефона
Неверный Email