Главная Обозрение Новости Произвольно уменьшить премию отдельным сотрудникам нельзя

Произвольно уменьшить премию отдельным сотрудникам нельзя

14.01.2020

1374

Суд признал незаконным необоснованное уменьшение премиальных выплат сотрудникам.

Сотрудникам за выполнение показателей, предусмотренных положением о премировании, назначили максимальную премию. Затем работодатель нескольким сотрудникам уменьшил сумму выплаты. Один из них оспорил решение работодателя в суде. По его мнению, снижение было необоснованным, так как к его работе претензий не возникало.

Суд согласился с сотрудником и взыскал с работодателя недополученную премию, так как одному сотруднику нельзя уменьшить премию по сравнению с остальными. Размер премии должен зависеть от качества работы сотрудника, от его отношения к труду и вклада в общее дело. Если снижение премии ничем не мотивировано, это приведёт к дискриминации сотрудника.

Ранее сообщалось, что премии к юбилейным датам не признали неправомерным расходованием средств.

Свидетельство о регистрации СМИ: Эл № ФС77-67462 от 18 октября 2016 г. Контакты редакции: +7 (495) 784-73-75, smi@4dk.ru

Последние новости

Начались продажи смарт-терминалов серии MSPOS-N с предустановленной 1C:Мобильная касса без абонентской платы Для бизнеса запустили сервисы для расчета налогов и составления договоров Вышла новая версия 1С-Коннект 5.х ИПБ России проводит акцию «1 экзамен – 2 аттестата» до конца 2022 года Более 4000 пакетов документов о регистрации бизнеса подписано в приложении «Госключ» за месяц

Консультант Плюс

Бесплатный доступ на 3 дня

Получить