Выходное пособие при сокращении нужно платить не только за рабочие дни

15.11.2019
1001

КС РФ разъяснил, что в случае сокращения или при ликвидации выходное пособие рассчитывается исходя и из нерабочих дней.

Иногда работодатели при сокращении или ликвидации выплачивают сотрудникам выходное пособие, рассчитанное только по рабочим дням. Конституционный суд сообщил, что такой подход нарушает принципы равенства и справедливости, поэтому исключать из расчёта выходные и праздничные дни нельзя.

Таким образом, если, к примеру, сокращение проводится в январе, то средний дневной заработок умножается на количество всех дней месяца, а не только рабочих.

Ранее разъяснялось, как избежать переплаты выходного пособия в случае, если в соглашении в его сумме допустили опечатку.

Свидетельство о регистрации СМИ: Эл № ФС77-67462 от 18 октября 2016 г. Контакты редакции: +7 (495) 784-73-75, smi@4dk.ru

Консультант Плюс
Бесплатный доступ на 3 дня
Ваши замечания и предложения
Неверный формат телефона
Введите текст
Узнать стоимость КонсультантПлюс
Телефон обязателен
Неверный Email

Принимаю пользовательское соглашение

Вход в личный кабинет
Неверный Email
Стать Клиентом
Обязательно для заполнения
Неверный формат телефона
Неверный Email
Стать Клиентом
Обязательно для заполнения
Неверный формат телефона
Неверный Email