Два зарплатных счёта не являются нарушением

05.11.2019
1444

Роструд выразил мнение относительно того что аванс и зарплата поступают сотруднику на разные зарплатные счёта. 

Ведомство напомнило, что зарплату следует выплачивать не реже раза в полмесяца. Сотрудник при этом имеет право самостоятельно выбирать, на какой счёт ему будет перечисляться зарплата. Выбор счёта не зависит от того, сотрудничает ли работодатель. 

Роструд пояснил также, что сотрудник и работодатель могут договориться о перечислении денег за одну половину на один счёт сотрудника, а за другую — на другой. 

При этом важно, чтобы условия, при которых зарплата перечисляется на разные счета в банке, оговаривались в коллективном или трудовом договоре. Также для этого необходимо наличие договора банковского счёта, сотрудник должен указать счета, на которые его должна перечисляться зарплата. Кроме того, нужно, чтобы сотрудник и работодатель достигли согласия. 

Ранее Роструд выпустил разъяснения относительно удержаний из зарплаты. 

Свидетельство о регистрации СМИ: Эл № ФС77-67462 от 18 октября 2016 г. Контакты редакции: +7 (495) 784-73-75, smi@4dk.ru

Консультант Плюс
Бесплатный доступ на 3 дня
Ваши замечания и предложения
Неверный формат телефона
Введите текст
Узнать стоимость КонсультантПлюс
Телефон обязателен
Неверный Email

Принимаю пользовательское соглашение

Вход в личный кабинет
Неверный Email
Стать Клиентом
Обязательно для заполнения
Неверный формат телефона
Неверный Email
Стать Клиентом
Обязательно для заполнения
Неверный формат телефона
Неверный Email