Верховный Суд напомнил, что у ГИТ нет полномочий штрафовать работодателей за нарушение порядка применения дисциплинарного взыскания.
Трудинспекция выписала штраф директору компании за ошибки при увольнении сотрудника, но ВС РФ его отменил.
Суд указал, что ГИТ не имеет права привлекать к административной ответственности за неверное применение дисциплинарного взыскания. Спор о правомерности наказания является индивидуальным трудовым. Его вправе рассматривать только комиссии по трудовым спорам или суды.
Ранее сообщалось, когда сотрудник вправе пропустить срок подачи иска к работодателю.
