Минтруд дал разъяснения об оплате труда в период командировки работника в выходные или праздничные дни.
Работник, находящийся в командировке и выходящий на работу в выходные и праздничные дни, вправе рассчитывать на дополнительную плату за сверхурочные часы. Такой вывод сделал Минтруд в от 09.07.2019 № 14-2/В-527.
За время командировки и дни в пути уплачивается средний заработок. Оплата труда в случае привлечения работника к работе в выходные и нерабочие праздничные дни в период командировки производится в соответствии со статьей 153 ТК РФ. Данной статьей предусмотрена оплата труда в эти дни в не менее чем двойном размере.
Конкретные размеры оплаты за работу в выходной или нерабочий праздничный день могут устанавливаться коллективным договором, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников, трудовым договором.
Ранее сообщалось, что сотрудникам с инвалидностью I или II группы ненормированный рабочий день устанавливать нельзя.
