Суды поддержали Соцстрах, который переквалифицировал месячные договоры подряда в трудовые и привлёк компанию к ответственности за неуплату взносов.
Суды ФСС, так как отношения с подрядчиком-физлицом носили систематический характер, а сумма оплаты от объёма выполненных работ не зависела. Кроме того, суды отметили общий список работ без конкретизации и ссылок на первичные документы.
Помимо этого, выяснилось, что физлицо впоследствии приняли на работу по трудовому договору.
Ранее сообщалось о случае, когда трудовые отношения с водителем работодатель пытался выдать за договор аренды автомобиля.
