Минтруд рассказал об исчислении стажа, дающего сотруднику право на ежегодный оплачиваемый отпуск.
Ведомство
Минтруд указал, что список обстоятельств, при которых сотрудник не работал, но сохранял должность, не является исчерпывающим, и период простоя нужно включить в отпускной стаж.
Ранее ведомство сообщило, что нельзя предоставлять отпуск только в выходные.