Перед увольнением сотрудника нужно проверить почту

Сотрудник, увольняющийся по собственному желанию, может отозвать заявление по почте.

Сотрудник отозвал заявление об уходе по почте. При этом он уложился в установленные сроки, а у работодателя было достаточно времени, чтобы проверить почту. Однако работодатель в указанный в заявлении день издал приказ о расторжении трудового договора.

Суды решили, что увольнение было неправомерным. Плохая организация получения корреспонденции по почте не должна ограничивать права сотрудников.

В законодательстве нет конкретных указаний по поводу того, в какой именно форме сотрудник может отозвать своё заявление об уходе. Отзыв можно направить как электронной, так и обычной почтой.

Ранее сообщалось о возможности уволить сотрудника за прогул при увольнении день в день без согласования.