Суд пришёл к выводу, что если работодатель не просил оплачивать нужды компании, то расходы сотрудника можно не возмещать.
Сотрудник понёс затраты при оформлении недвижимости на компанию и при этом не поставил в известность работодателя. Тот не стал компенсировать затраты, и сотрудник обратился в суд.
Рассмотрев жалобу, суд пришёл к , что работодатель не обязан возмещать расходы сотруднику только на основании принесённой сотрудником пользы. То, что сотрудник действовал не в своих интересах, при этом не имеет значения.
Также ранее сообщалось, что работодатель может взыскать затраты на обучение с соискателя, который не сдал экзамены.
